Aplikuj online
Dokładamy wszelkich starań, aby proces doboru pracowników był jak najbardziej efektywny i obiektywny. Chcemy zatrudniać odpowiednie osoby na dane stanowiska – osoby, które sprawdzą się w powierzonych im rolach i zadaniach, a osiągając cele biznesowe firmy, będą również osiągać swoje cele zawodowe i osobiste.
Sposób aplikowania:
1. Wejdź na stronę www.hp.com/go/jobs i stwórz swój własny profil zawodowy. Zarejestruj się w naszej bazie danych, przygotuj swoje CV i list motywacyjny oraz stwórz swój własny profil zawodowy. Poświęcisz na to kilkanaście minut, a dzięki temu Twoje dane będą bezpieczne, a ich aktualizacja szybka i prosta.
2. Prześlij nam swoją aplikację na konkretne stanowisko. W związku ze stałym rozwojem firmy poszukujemy specjalistów różnych dziedzin – w wyszukiwarce znajdziesz wszystkie aktualne oferty pracy. Możesz je wyszukać posiłkując się słowami kluczowymi, np. GDAS szukając ofert dostępnych w Global Delivery Application Center.
3. Dostaniesz od nas wiadomość potwierdzającą swoją rejestrację.
4. Analizujemy Twój profil zawodowy pod kątem wymagań na stanowisku, na które aplikujesz i jeżeli spełniasz wymagania, zespół rekrutacyjny umówi się z Tobą telefoniczną rozmowę kwalifikacyjną, opartą o kompetencje oraz doświadczenia.
5. Zawsze informujemy Cię mailowo lub telefonicznie o kolejnych krokach związanych z rekrutacją. Niezależnie od decyzji zawiadomimy Cię o naszym wyborze!
Sprawdź nasze aktualne oferty pracy www.hp.com/go/jobs
Stale rozwijający się rynek usług informatycznych i outsourcingowych, na którym działamy, wymaga nowych pomysłów oraz stałego podnoszenia kwalifikacji. W HP dbamy o to, by nasi pracownicy rozwijali swoje kompetencje, zgodne zarówno z potrzebami biznesowymi firmy, jak i indywidualnymi zainteresowaniami.
Wykorzystujemy różne metody szkoleniowe - e-learning, szkolenia z trenerem, coaching czy mentoring, szkolenia z zakresu technologii oraz kompetencji interpersonalnych. Niezwykle ważne jest dla nas, by nasi pracownicy praktycznie wykorzystywali zdobytą wiedzę uczestnicząc w interesujących ich projektach.
W Global Business Center we Wrocławiu naszym pracownikom z wykształceniem lingwistycznym zapewniamy intensywny program szkoleń wprowadzających w obszar finansów i księgowości. W krótkim okresie czasu nasi pracownicy zdobywają cenne doświadczenia z nowych dla nich obszarów.
Zachęcamy naszych pracowników do planowania indywidualnych ścieżek zawodowych. Wewnętrzny rynek pracy HP umożliwia pracownikom pracę na całym świecie, co pozwala na rozwój kariery międzynarodowej.
Jesteśmy firmą o zasięgu globalnym. Dzięki rozwijanym i wykorzystywanym przez HP technologiom wiele prac można wykonywać w zespole wirtualnym. Obecnie większość projektów realizujemy w międzynarodowych zespołach.
HP umożliwia pracownikom równowagę między pracą a życiem prywatnym, dzięki stosowanym udogodnieniom. Po ustaleniu z przełożonymi można skorzystać z następujących narzędzi:
- praca w niepełnym wymiarze godzin
- wspólne wykonywanie zadań
- praca zdalna
- elastyczny czas pracy.
TKWI WE MNIE OGROMNY POTENCJAŁ, DLATEGO PRACUJĘ W HP!
Anna Janek
Starszy Konsultant ds. Technologii Informatycznych
Praca i dwóch małych smyków w domu to co najmniej dwa pełne etaty. Z oka cyklonu w sam środek huraganu, z przerwą na lekturę w metrze. I tu, i tu mnóstwo wyzwań, każdy dzień to przygoda. Pierwszy i drugi urlop macierzyński, każdy o kilka miesięcy dłuższy niż stanowi polskie prawo pracy, mogłam poświęcić całkowicie na opiekę nad dziećmi. Pomiędzy urlopami do pracy wróciłam zaledwie na kilka miesięcy. Jednak w HP jest to normalne – życie osobiste i rodzinne pracowników jest równie ważne, jak ich osiągnięcia zawodowe! Powroty do pracy po urlopach macierzyńskich były przyjemnością. Choć po przerwie przydzielono mi nowe obowiązki, to okres wdrożenia pozwolił mi przygotować się dobrze do nowej roli. Ta praca wymagała zaangażowania i czasami ciężko było pogodzić ją z długimi zwolnieniami lekarskimi, kiedy mój młodszy syn leżał w szpitalu po poparzeniu. Jednakże nawet w tych trudnych chwilach spotkałam się z ogromnym wsparciem i pomocą ze strony moich współpracowników i przyjaciół jednocześnie, za które jeszcze dziś dziękuję. W tym roku moi synkowie rozpoczęli edukację przedszkolną, a ja nowy etap kariery. Zostałam Starszym Konsultantem ds. Technologii Informatycznych. Cieszę się, że dzięki HP mogę robić karierę i jednocześnie być dobrą mamą.
Justyna Konopko
Specjalista ds. szkoleń
Na początku pracowałam w dziale Human Resources jako specjalista ds. administracji personalnej dla HP w Holandii. Rok później dołączyłam do zespołu Learning & Development zajmującego się organizacją dużych szkoleń dla pracowników HP w regionie EMEA. W nowej roli jestem odpowiedzialna za logistykę szkoleń dla nawet kilkuset uczestników, dlatego jest to praca pełna wyzwań i nieprzewidywalnych sytuacji. Dzięki temu nigdy nie jest nudno, a często trzeba działać szybko i kreatywnie. Poza tym praca ta wiąże się z częstymi podróżami i współpracą z nowymi ludźmi, więc jest dynamicznie i ciekawie. Najbardziej cenię sobie międzynarodowy zespół pracowników oraz możliwość posługiwania się językami obcymi co dla absolwentki dwóch filologii (niderlandzkiej i angielskiej) jest dużą zaletą.
Edyta Chargot-Nogalska
Specjalista ds. rachunkowości międzynarodowej
W HP pracuje jako kontroler/analityk finansowy współpracując z klientem angielskim i irlandzkim. Bardzo intensywnie pracuje podczas zamykania miesiąca i dosyć intensywnie przez kolejne 2 tygodnie podczas uzgadniania i analizy kont oraz innych procesów. Praca w HP wiele wymaga, ale i wiele oferuje. Przede wszystkim codziennie wzmacnia proaktywne działania wykorzystując posiadane doświadczenie, umiejętności i zdolności. Dając możliwości rozwoju każdy samodzielnie realizuje pomysł na własną „karierę”.
Maciej Bocian
Menedżer działu SAP w GDAS Poland Center
Jestem związany z branżą IT od ponad 10 lat, a od pięciu pracuję w firmie HP. Firma dała mi możliwość poznania wielu technologii i rozwiązań IT z obszarów Datawarehousingu i Business Intelligence oraz rozwiązań webowych. Od jakiegoś czasu jestem związany z systemami SAP i zajmuję się rozwojem i zarządzaniem zespołem konsultantów SAP. Mój zespół jest częścią ponad trzystuosobowego globalnego centrum zajmującego się budową, wdrażaniem oraz wsparciem aplikacji i systemów IT w Polsce i za granicą. Nie wszyscy zdają sobie jeszcze sprawę, że HP to nie tylko świetne rozwiązania sprzętowe, ale również potężne działy zajmujące się systemami i aplikacjami, które codziennie pozwalają wielu firmom i organizacjom na sprawne działanie i usprawnianie swoich procesów biznesowych. HP w moich oczach to, przede wszystkim, fantastyczni ludzie, świetna atmosfera, ciekawe technologie i rozwój. Zachęcam do zajrzenia do naszych ofert – jeżeli nie boicie się wyzwań, spełniacie nasze wymagania i szukacie ciekawej pracy to HP ma dla Was bardzo ciekawe i atrakcyjne propozycje!